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最后，明知火热的海外市场可以提高产品销售，但面对复合型跨文化、跨区域营销人才欠缺，导致不少中国品牌不敢出海，那么中国品牌如何培养懂得海外媒体的数字营销人才？区域、品类、用户、人才，是每个出海电商都要面对的挑战。如何四维一体获取增量，从容应对这些在出海过程中难以避免的狂风骤雨？

上交所六大问题紧急问询格力集团52亿的大手笔收购，也引发了交易所的关注。今晚同时披露的上交所的问询函显示，交易所就收购目的、资金来源、同业竞争、收购失败风险等向格力集团做出问询。问题大致如下：关于收购目的1、长园集团目前无实控人，要约收购后格力集团持股会达到22.05%，和第一、第二大股东持股接近，格力集团会否谋求控制权，对控制权的影响，后续是否有继续收购的计划？

9月FOMC会议：美联储声明摒弃“宽松” 长期加息顶点已现7/8月FOMC会议：美联储信心大增 美国10Y国债收益率升破3%6月FOMC会议：美联储年内加息任务比原计划更“重”5月FOMC会议：美联储维持利率不变 400词声明隐含三点变化3月FOMC会议：如期加息+温和预测 美联储释放了哪些信号？

任总是一个典型的英雄主义者，我认为在他身上充满了所有英雄主义的元素，血性的、悲壮的、理想的、平凡的元素，我们如果要看到企业的英雄主义，在任总身上可以找到很多印证。英雄主义这种情结可能萌发于我们的童年，生发于学习时期，彰显于以后的人生，但是英雄主义也会消退，一旦英雄主义消退，我们会看到一个人或组织流于平庸、安于现状、缺乏追求，然后开始英雄气短。

不过，在目前宝武集团领导层中，这种“跨企业”的经历并不多。党委常委中只有纪委书记章克勤曾在上海市第一中级人民法院、上海市纪委任职；副总经理中，只有张锦刚曾在鞍钢和宝钢有过工作经历。顺便提一下，近期央企换帅密集，仅是本周，包括宝武集团在内已经有6家央企进行了人事调整，他们中的多数人都有着在多部门任职的经历。

与此同时，妇女选择生育的时间也在推迟：2010年，美国初为人母时的平均年龄为27.7岁，到2017年美国年轻妇女选择做母亲的平均年龄推迟到28.7岁。那么，买不起房和不敢要小孩之间，到底有什么关联？芝加哥论坛报的一份问卷调查显示，受访者不敢要小孩的最主要原因是财务方面的顾虑：有82%的受访者担心生小孩以后在财务支出上捉襟见肘，相比之下只有80%的受访者担心两人在感情还没完全稳固时就草率决定要小孩。