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非标具有期限、流动性和信用转换功能，透明度较低，流动性较弱，规避了宏观调控政策和资本约束等监管要求，部分投向限制性领域，影子银行特征明显。为此，《意见》规定，资管产品投资非标应当遵守金融监督管理部门有关限额管理、流动性管理等监管标准，并且严格期限匹配。作出上述规范的目的是，避免资管业务沦为变相的信贷业务，防控影子银行风险，缩短融资链条，降低融资成本，提高金融服务实体经济的效率和水平。在规范非标投资的同时，为了更好地满足实体经济的融资需求，还需要大力发展直接融资，建设多层次资本市场体系，进一步深化金融体制改革，增强金融服务实体经济的效率和水平。

近期，中国联通已与多个省市的广电网络公司达成合作，并推出了大量“电视+语音+流量+宽带”的固移融合套餐，套餐均包含由广电独家提供的大量高清电视节目资源。“三家各地竞争实力不一，受益还是受损需要综合起来分析。”马继华表示，“至于谁能成为携号转网最终受益者，仍有待观察。”

无视出逃 券商仍在推波助澜就在公司减持和质押套现如火如荼之际，仍然还有券商公开发表研报，力推天广中茂。停牌前的12月4日，天风证券研究所发表名为“CPI上行预期强烈，18年有望迎来最大拐点”的11页深度报告提到公司各项业务持续向好，称大股东减持是“退出管理层的大股东减持将使公司经营加速交接，利益一致性提升”，结论是“6个月目标价12.5元，给予买入评级”。

一、高性价比人才要经得起时间考验提及高性价比人才时，不少业内人士向界面新闻记者表示这是一个伪命题。南通海星的董事长陈健持有同种观念，他从经济学角度说明并不存在高性价比人才，即便退一步来说，考虑到价格是价值的体现，所谓高性价比人才的出现也只可能是短期现象。

对HR来说，为企业招到高性价比人才往往是重中之重，且需要深思熟虑的。更重要的是，所有职场人从中掠得零光片羽，为职业选择和职业发展提供参考。界面新闻联合58同城策划了“高性价比人才”的专题采访，后者是中国互联网生活服务领导者58集团旗下的七大重点品牌之一，而且该集团下还有58招聘这一国民招聘大平台，包含了58同城招聘、中华英才网、赶集网招聘、招才猫直聘和速聘五大招聘品牌，致力于为大中型企业及小微企业输送全方位人才。

周五（4月20日），10年期美国国债收益率升至2.995%，利率全线上扬令周度涨势更进一步。两年期国债收益率达到2.449%，为2008年9月8日以来的最高水平，当时两年期国债收益率高达2.542%。本周利率上升，因地缘政治和贸易紧张、大宗商品价格上涨以及德国国债收益率上升等因素的缓解。